★社員をしあわせにしたい経営者の方、いい会社を作りたい人事責任者の方必見★

青山Hiconでは、大学教員の専門知識をベースにして、SDGs の目標No.8 「働きがいも経済成長も」をめざして、従業員のウェルビーイングを大切にする企業を支援する人事セミナーやコンサルティングを提供しています。

＜開催したセミナー＞

「若手･優秀人材が辞めにくい組織とは

 

 

 

 

★セミナープログラム★

１）山本教授講演  60分

「エンゲージメント向上とリテンションの促進」

講師：山本 寛　青山学院大学経営学部教授/青山Hicon執行役員

「働く人のキャリアおよびキャリア意識の研究」をテーマに学術研究とビジネス界で広く活躍。企業向け講演では人気講師として100名単位で申込が集まる。

＜著書多数＞

『働く人の専門性と専門性意識―組織の専門性マネジメントの観点から』(創成社)

『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日経プレミアシリーズ)

『転職とキャリアの研究[改訂版]―組織間キャリア発達の観点から』(創成社)

『人材定着のマネジメントー経営組織のリテンション研究』(中央経済社）

２）山本教授と参加者交流ディスカッション 30分

山本教授への質疑応答など少人数セミナーなので、じっくりと参加者みなさんの課題解決のヒントをお伝えします。

３）青山Hiconよりご案内 30分

「人材活性化マネジメントカリキュラム」

自社従業員を日本一しあわせにしたいという経営者と会社に、一体化経営の体制を作る当社カリキュラムの紹介

講師：横尾紀雄　担当経営コンサルタント/青山Hiconビジネスソリューション事業部門長
著名な経営コンサルタントであり創業者の船井幸雄氏に直接採用され船井総研に入社。船井幸雄氏直属スタッフとして同氏をはじめすばらしい経営者達から成功と成長の極意を学ぶ。周囲から「船井幸雄の直弟子」との呼称を得る。

①業務改善と業務マニュアル策定

②人事評価（成長）制度

③コミュニケーション心理学

④見える化経営　他

SDGs No.8 働きがいも経済成長も 　　　　　　　チラシのダウンロードはこちらから